In gesprek over Duurzame Inzetbaarheid

Nieuw: In gesprek over Duurzame Inzetbaarheid

Steeds meer organisaties zijn actief bezig met het vergroten van de Duurzame Inzetbaarheid van hun medewerkers. Zij stimuleren hen om gezond, productief en met voldoende plezier aan het werk te zijn en te blijven. Belangrijk is dat medewerkers zich gedurende hun hele loopbaan verantwoordelijk voelen voor hun gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid en daar ook zelf regie op nemen. Van leidinggevenden wordt verwacht dat zij het Duurzame Inzetbaarheidsgedrag van medewerkers stimuleren en bijsturen als deze daar onvoldoende aandacht voor hebben.

Voor deze leidinggevenden is er nu de training in gesprek over Duurzame Inzetbaarheid.

Lees hier meer over de Training in gesprek over Duurzame Inzetbaarheid:

Download de brochure